Факультет ВМК в МГУ решил отправить на четверть ставки всех научных сотрудников

Профсоюз сотрудников МГУ28 сентября в 16:16 ·НЕТ ПЕРЕВОДУ НА 0,25 СТАВКИВ связи с ситуации на факультете вычислительной математики и кибернетики МГУ (ВМК), где около сотни научных сотрудников принуждают перевестись на 0,25 ставки, первичная профсоюзная организации МГУ профсоюза «Университетская солидарность» (первичка МГУ) составила обращение к научным сотрудникам ВМК. Если у Вас есть знакомые из их числа, то помогите нам донести до них эту информацию.Дорогие, коллеги!22 сентября рассылкой по факультету деканат ВМК потребовал от всех научных сотрудников «подготовить заявление» о переходе с 1 октября на 0,25 ставки.Мы информируем вас, что это требование противозаконно. Оно противоречит вашим личным интересам и интересам всего коллектива МГУ. Мы призываем Вас не подписывать заявление и не относить его в приемную декана. В этом случае работодатель не сможет в одностороннем порядке изменить условия договора, и вы останетесь на той части ставки, которую занимаете сейчас.В случае подписания данного заявления вы своими руками поставите себя в уязвимое положение и лишите себя части зарплаты. Даже если обещание выплачивать весь текущий оклад в качестве отдельной надбавки и будет выполнено, то вы потеряете в стимулирующих выплатах, которые выплачиваются по приказам ректора и которые привязаны к окладу и части ставки.Опыт других вузов и отдельных факультетов МГУ показывает, что сотрудники, согласившиеся на добровольно-принудительный перевод на часть ставки, оказывались в проигрыше по сравнению с теми, кто просто проигнорировал это противозаконное требование.⚡⚡⚡Наш профсоюз уже направил письмо декану Игорю Анатольевичу Соколову с требованием не проводить незаконный перевод сотрудников на 0,25 ставки. В случае необходимости мы обратимся и на уровень ректора. Мы уверены, что нам вместе с вами удастся отстоять интересы сотрудников МГУ, но в первую очередь это зависит от вас – научных сотрудников ВМК . Не подписывайте заявления и выходите на связь с нами для координации действий, присоединяйтесь к профсоюзу.📍Вы боитесь, что если не подпишите заявление, то у вас будут какие-то неприятности в будущем?Инстинкт самосохранения – хорошая вещь, но в данном случае неприятности в будущем скорее ждут тех, кто покорно подпишет заявление об ухудшении своего положения. Тех, про кого известно, что они безропотны, чаще увольняют и ущемляют, чем тех, кто готов постоят за себя. Для большего спокойствия свяжитесь с нами, вашими коллегами по МГУ из первички «Университетской солидарности». У нас есть опыт успешной защиты сотрудников от давления со стороны руководства.📍Вы уже подписали заявление, но теперь понимаете, что зря это сделали и хотите все исправить?Срочно свяжитесь с нами. Мы вместе найдем способ как без рисков для вас убедить руководство МГУ отменить незаконные действия администрации факультета.📍А зачем администрации это нужно? Может есть какой-то глубокий смысл?Интересно услышать объяснение самих руководителей ВМК. Однако опыт других вузов и подразделений показывает, что всё в подобных историях довольно просто. От руководителей вузов требуют отчетности по определенным показателям, в том числе по средней зарплате. Те требуют такой же отчетности от администрации подразделений. Если отчетность хорошая и показатели достигнуты, то администрация получает большие стимулирующие выплаты (лично для себя). Если нет, то выплат не будет. Все остальное – страшилки, рассчитанные на наивных людей.Для того чтобы выполнить требования по зарплатам, руководство МГУ должно заниматься своей прямой обязанностью по выбиванию достойного финансирования для Московского университета из федерального бюджета, а не играть со статистикой, ставя в уязвимое положение рядовых сотрудников.📍Почему мы готовы помогать вам?Во-первых, потому что идеи солидарности и взаимопомощи созвучны нашему мировоззрению и взгляду на жизнь. Во-вторых, если мы сегодня позволим «по щелку пальцев» перевести на 0,25 ставки сотню научных сотрудников ВМК, то завтра руководители других подразделений МГУ используют этот сомнительный опыт у себя и пострадаем уже мы. В-третьих, мы надеемся, что в будущем многие из вас присоединятся к нам и мы вместе через настоящий профсоюз, основанный на демократических принципах, сможем добиться важных позитивных изменений в положении преподавателей и научных сотрудников.Первичная профсоюзная организация МГУ профсоюза «Университетская солидарность»msu.unisolidarity@gmail.com